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2023年3月30日上午，集團黨委書記、董事長王科在集團三樓第二會議室主持召開黨委（擴大）會，專題研究集團從業(yè)人員“五小”行為專項治理工作。集團班子成員、各部門負責人，子公司相關負責同志及外派干部參加會議。

會議集中組織觀看了警示教育片《欲壑》，傳達學習了市紀委《關于全市糾治黨風廉政建設有關苗頭性傾向性隱蔽性問題工作情況的通報》和市紀委監(jiān)委、新區(qū)紀工委監(jiān)察工委“五小”行動專項治理工作相關會議精神，討論并審議通過集團《關于從業(yè)人員“五小”行為專項治理工作方案》，同時對相關工作進行部署安排。

會議要求，全體干部員工要高度重視“五小”專項治理工作，深刻認識該項工作對深化國有企業(yè)正風反腐的重要意義，全面掌握“五小”內(nèi)涵，明晰行為邊界，不折不扣貫徹落實上級要求，進一步強化政治意識、提高政治站位。各單位要及時傳達學習上級和集團會議精神，積極開展討論調(diào)研，結(jié)合實際制定本單位的細化落實方案、豐富完善“兩個清單”，做到既嚴格落實“規(guī)定動作”，也要體現(xiàn)本行業(yè)、本領域的“自選動作”，實事求是建好自查清單和問題臺賬并全面整改，確保嚴格按照時限、標準、步驟保質(zhì)保量推進專項治理工作。

會議強調(diào)，要把開展專項治理貫穿到當前各項中心工作之中，注重和落實黨風廉政建設責任制結(jié)合起來，各級黨組織要綜合運用“九責工作法”“抓早抓小糾治苗頭性傾向性隱蔽性問題”等方式加強管理機制建設，各單位“一把手”要落實好“第一責任人”責任，各級領導干部要履行好“一崗雙責”，帶領干部員工隊伍認真開展對照檢視、排查問題、消除隱患。要和推進 “3+3”工作體系結(jié)合起來，以排查清理“五小”行為為契機，進一步深化作風建設、提高工作效率，切實為集團高質(zhì)量發(fā)展做實保障。